未来5到10年互联网金融人才缺口将达百万

2015-07-05 18:31:03

“未来5到10年互联网金融人才缺口将达到百万人。”4月25日,中关村互联网金融研究院研究员在主题为“小微金融与互联网金融高速发展下的人才饥荒与应对”的公益沙龙活动中表示,我国互联网金融行业人才的培养已显得愈发重要和紧迫。

“随着互联网金融的快速发展,人才成为发展的瓶颈。”中关村互联网金融研究院执行院长、国培机构董事长刘勇在致辞中说,以第三方支付、网络接待、股权众筹等为代表的互联网新兴业态呈爆发增长,但由于互联网金融行业更多是跨界的,既懂金融又懂互联网的跨界人才非常稀缺,成为目前许多互联网金融企业比较头疼的问题。

“我们很多CEO每天早上起来所想的第一件事就是找人。”中国经济社会理事会秘书长刘未鸣表示,目前互联网金融的发展确实是风声水起,来势非常凶猛,但互联网金融的发展也面临一些问题,比如监管体系、风险控制、设立门槛的问题等等,而在所有问题中,人才的问题是最重要的。

根据2014年P2P金融行业薪酬调研报告以及前程无忧发布的2015年离职薪酬调研报告显示,作为P2P核心职能技术研发类职工薪酬调整幅度最高达到10.3%。薪酬增长的背后反映出人才的供不应求。

“2014年P2P从业人员按照10万人算起,2019年P2P从业人员将达到50万人,2024年将达170万人。”P2P仅仅属于互联网多种业态中的一类,按照商业银行从业人员整个体系中的人员占比情况估算得出的初步数据显示,2019年互联网金融从业人员将达93万人,2024年将达315万人,考虑到互联网金融在效率方面特别是在人员效率方面的优势,未来5到10年互联网金融人才缺口将达到百万人。

“P2P公司HR的任务任重道远,人才荒是长期的艰巨任务。从微观方面来分析,包括产品经理、电子商务运营等方面的几类职位将最为稀缺。”

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